线高两万。

如今算上分红，禾川象限员工的平均年收入近十八万，高出行业平均数14万，倍数朝着五倍就去了。

但凡不是傻缺，在知道禾川象限的薪资待遇后，必然要往禾川象限扎。

这让华宜怎么争？

这让伯纳怎么争？

这让光线怎么争？

哪怕是稳如老狗的中影，面对顾杰这种大撒币行为，也是无可奈何。

顾杰推动公司彻底改制后，不仅是圈内人懵逼了，局里的领导也是两眼一抹黑。

全行业没有一个人怀疑，所有人都清楚顾杰是有意而为之，但搞不清他的起始目的。

「要不咱向顾杰取取经？」童钢摸着手里钢笔，只能给出一个模棱两可的决策。

「我认为可以。」张红森表示赞同。

「那就去。」童钢拍板道。

人是上午十点走进的禾川象限，团队是十点十分出的门。

扣除毫无用处的八分钟，童钢只和顾杰聊了两分钟。

当他问起这件事的时候，顾杰一点没瞒着，直接透露了他的想法：用远超预期的肉食，把牛马喂养成狼。

原本童钢以及更高层领导，都是想着推动国内影视业头部公司上市，吸引外部资金入场，进而加速国内影视业发展。

现在顾杰给出了另外一条路，大量让利给公司员工。

从最上游保证电影项目质量，用高质量影片吸引观众走进电影院，培养观众观影习惯，进而扩大影视业基本盘。

如果说上市会给公司股东、资本带来最大的收益，而顾杰这一招，则是将收益以年度分红的形式派发给了公司的员工们。

这么一来，禾川象限的员工看着唾手可得的利益，谁会无动于衷？

正在魔都给gg商站台的李晓冉，拿到了助理递过来的新版合同，新版合同比原版经济合同多了几条补充条款，也就是虚拟股、分红条款望着手上的合同，李晓冉发出感叹：「真没想到，这分红竟然还有我们这些签约艺人的份。」

禾川象限旗下签约艺人5起步，18a封顶，她手上拿到的定级便是18a，预计年度分红五十万。

对比她拍戏、代言、商演的收入，这五十万确实算不上特别多。

可问题是其他公司，一毛钱分红都不会给旗下艺人分红。

禾川象限现在不仅是资源多，还有分红。

————

哪怕签署同样分成比例的经纪合同，最终禾川象限的签约艺人，拿到手的金钱，远不是其它公司能比的。

按照这个路子继续走下去，哪怕排除自身和顾杰的深入关系，李晓再也想不到，圈内从台前到幕后的任何一个岗位，还有哪一家公司比顾杰手笔还要大的了。

往深了一想，李晓冉发现顾杰的这种操作模式，对行业内其他公司就是降维打击。

你华宜上市又如何，普通员工、中下层管理的待遇没有任何变化，只有股东、核心签约明星、导演，以及部分核心管理层有收益。

如今禾川象限发生变动，职级升一级就是能到手的钱，而且职级这东西是能跳的。

操盘出一个优质项目，为公司带来收益，很

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