第七十九章 你需要建立新的工作系统 城市里的奥特曼1
但你在享受生活的同时,需要保证你的工作系统正常运转。
你的团队需要知道你在哪里,你的决策需要经过完整的思考流程,你对人的判断不能只凭第一印象,这些事不难,但需要纪律。”
“纪律。”李寻点了点头重复了一下,
“对,纪律。”维吉妮接过了话头。
“你最大的优势不是你的天赋,而是你的年纪,你现在就站在了这个位置上,你有大把的时间去犯错、去修正、去成长。
但前提是你必须意识到,天赋不是万能的。卡尔先生刚才说你过度依赖直觉,我再补一句,你过度依赖直觉,是因为你的直觉在过去四年里几乎没有出过错。
但过去不错不代表以后也不错。
你的职业生涯还很长,你会遇到越来越多不可控的情况,很多人不是你一眼就能看透的,那时候你需要的不只是直觉,还有方法。”
“什么方法?”
“检验自己直觉的方法,当你产生一个直觉判断的时候,不要直接行动。
先问自己三个问题。
第一,这个判断的依据是什么?
第二,这个判断有没有被我的个人偏好所影响?
第三,如果这个判断错了,代价是什么,谁承担?”
李寻在心里把这三个问题默念了一遍。
“这是您的方法?”
维吉妮回答道:“这是我的方法,我从一个助理做起,做到今天这个位置。
我的天赋不如卡尔,也不如你。我没有设计出过喜马拉雅那样的包袋,我也没有创造过哪个时代的流行风格,但我能让事情运转。
我能让一场秀从设计稿变成现实,能让一个系列从概念变成货架上的商品,我靠的就是这套方法。”
“她很谦虚,”卡尔拉格斐在旁边插了一句。
“维吉妮是香奈儿过去二十年里最重要的设计师,只是她自己从来不说。”
“卡尔——”
“我只是在陈述事实,你是全球最好的女设计师之一。”
李寻也点头道。
“没错,维吉妮女士真的很厉害,而且女性的身体素质和男性是有差距的,你这些年一直跟着卡尔先生的节奏走……”
……
一个顶级品牌的设计师的身体天赋,绝不只是能熬夜、能连轴转的生理机能,更是一种将肉身化为品牌永动机的精神意志。
老佛爷卡尔·拉格斐用一生证明了这一点。
拉格斐每年要为香奈儿设计8个系列(包括成衣、高定、早春、高级手工坊等),为芬迪设计5个系列,还要兼顾同名品牌及大量跨界合作。
平均下来,一年至少有十几个完整系列。
这不是艺术家式的灵感挥洒,而是无间断的工业流程——画图、选面料、试身、调整,周而复始。
没有堪比运动员的体力和精准的作息自律,几天就会被压垮。
他那著名的高蛋白减肥法(13个月减重42公斤),初衷就是为了能把自己塞进hedisliane设计的极瘦西装,但深层次上,这是一种极端的自我规训——让身体本身也变成精密、高效且无赘余的工具。
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