不是别人更擅长。

只是他自己，总觉得自己还不够格。

伊森不知不觉陷入了思考。

四个人同时看向他。

莱纳德问：“那你呢？”

伊森沉默了一会儿，才慢慢说道：

“我原本的想法是一一强行追出去。”

“哪怕阵型被打乱，也要把人拉回来。”

谢尔顿立刻摇头，语速飞快得像连珠炮。

“情绪化决策。”

“效率低下。”

“风险极高。”

“并且缺乏长期可持续性。”

这时。

一直没怎么说话的佩妮忽然开口。

她靠在沙发上，抱着抱枕。

“我能说一句吗？”

谢尔顿下意识张嘴想反驳，但还是停住了。

“……请。”

佩妮看向伊森。

“老实说，谢尔顿那套概率、博弈啊，我完全没听懂。”

谢尔顿立刻接话：“这一点不令人意外。”

佩妮白了他一眼，继续说道：

“但我之前不是一直在玩《科南时代》吗？”

“如果一个战士总是一个人冲出去一一那不就是敌人最想看到的情况吗？”

客厅安静了一下。

莱纳德微微皱眉。

“你是想说……战士脱离团队，哪怕是0t不得不脱离，也是敌人故意这样设计的？”

“对啊。”佩妮理所当然地点头，“游戏里最常见的套路，不就是先把一个人引出去，然后一群人扑上来狠狠干掉他吗？”

她耸了耸肩。

“所以如果我是敌人，我最想看到的画面就是”

“战士冲出去。”

“治疗留在后面。”

“剩下的人还站在原地。”

“完美分割。”

佩妮继续说道：

“那解决方法其实很简单。”

她掰着手指。

“第一种一战士不许冲，所有人都待在一起。”

“第二种一一如果战士一定要冲…”

她看向伊森。

“那大家就一起冲。”

霍华德一愣。

“全部？”

“对，全部。”佩妮点头，“要么所有人都在阵型里，要么整个团队一起移动。反正不能让一个人被单独拎出来。”

她顿了顿，补上最后一句。

“因为那就是敌人最想看到的结果。”

客厅安静了两秒。

莱纳德缓缓点头。

“这其实就是……避免被分割包围。”

霍华德摸着下巴：“听起来有点悲壮，但确实有效。”

“要么一起活，要么一起死，大家一起疯。”

拉杰立刻开始在手机上打字。

然后举起来。

“永远不要分裂团队。”

谢尔顿忽然转身，在白板上写下一行字：“避免局部劣势。”

他停顿了一下。

“从博弈论角度来说。”

“敌

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