简化成概率函数。”

伊森倒是认真想了想。

有没有什么办法……

把治疗术中转出去？

或者提前存储起来？

那不就是

大红药水？

或者术士的治疗石？

牧师……

似乎没有。

伊森叹了口气。

要真能做到那种程度。

自己在家躺着就能治疗全世界的人了。

那和上帝还有什么区别。

拉杰仕的方案

拉杰仕拿出手机，开始打字，然后举起来。

“战士为什么冲出去？”

“是为了胜利。”

“还是为了自我惩罚？”

伊森愣住了。

他一时间不知道该怎么回答。

拉杰仕继续打字。

“如果是后者。”

“你不是在救他。”

“你是在阻止他。”

伊森：“？？？”

拉杰又补了一句。

“如果一个人执意要独自完成某件事，那说明他早就做了决定。”

“而团队其他人，也必须决定一一是否跟随他承担后果。”

“所以，治疗者不该替所有人做决定。”

“治疗者只需要遵循团队最终的选择。”

伊森沉默了。

这说法听着有点残酷，但也确实有一个现实好处一

至少，不用所有责任都压在自己一个人身上。

伊森擡头，看向谢尔顿。

谢尔顿长出一口气：“终于轮到我了！”

“我的方案非常简单。”

“确立一位领导者。”

他走到白板前。

“由这位领导者负责计算、判断，并控制整个团队的生存策略。”

“换句话说一确立团队规则。”

莱纳德看向他：“你说的这个领导者，就是你吧？”

谢尔顿理所当然地点头。

“领导者当然应该由智商最高、判断能力最强、最能提高团队生存率的人担任。”

“如果战士是领导者，那么他冲出去，就是团队决策，全员必须配合。”

“但是”

“如果牧师是领导者。”

“当牧师判断战士的行为会危害团队。”

“那么无论其他人怎么想一”

“所有人，包括战士，都必须听从牧师。”

这很谢尔顿。

但奇怪的是，伊森听完之后，居然觉得……有点道理。

现在诊所的核心是谁？

毫无疑问，是自己。

可为什么一到真正涉及决策的时候，他却总觉得自己的话语权没有想象中那么高？

当然，也不是所有事都这样。

至少在治病救人这件事上，最终决定权一直都在他手里。

可一旦牵扯到对外沟通一一无论是高桌，还是那些大企业家

他总会下意识觉得，别人比自己更擅长处理。

也许……

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