里面，自己居然占据了这么重要的位置吗？

「其次是对村民情绪稳态的构建，对群体性焦虑、暴躁等情绪平息。」南祝仁往三位教授的方向又看了一眼，「这要依托王教授的人本主义技巧，包括倾听式回应」情绪共情」等等，帮村民疏导应激情绪。而且王教授团队已设计好《情绪状态评估量表》，每周测两次跟踪效果，有一个量化可视的指标————」

王教授的眼睛也亮起来了。

「再然后是社会功能重建，要求村民能自主生活、参与自救。这需要孙教授的认知行为疗法支持，他团队设计的小任务赋权」模块，社会功能评分表」等等，能够很好地发挥作用————」

孙教授的视线亮度后来居上。

随后，三人心里齐齐松了一口气。

白庆华厚道啊，真的给他们分肉吃了。

以眼下的情况，其实白庆华团队独占这个【群体癔症】的项目也是完全合理的；让他们打打下手，分口汤喝其实就已经是大方了。

没想到现在给他们安排了这么多重要的任务一项目里面任务越重、越关键，事后的收获就越多。

周指挥和半袖指挥看了眼三位教授的方向，又对视了一眼，最后看向南祝仁：「那南老师你们呢？」

这个问题不是对南祝仁课题组没有任务的不满，而是对他们干活太少的担心o

「我们打算对工作人员进行一次系统的培训，搭起一个长效干预的框架。」

南祝仁看了一眼白庆华和翁娉婷，随后将视线转回来：「我们前期的现场干预、访谈工作比较多，已经整理出了一套相对结构化的干预模式。」

「而且这套模式已经经过了有效验证。」南祝仁做出回忆的样子，「您这边的医疗工作者李玲玲，之前就已经成功安抚过一名感染者。我们在她当时的干预模式的基础上又进行了深化。」

「最终目标是培训营地的工作人员和社工，让他们能独立应对轻度感染者和一般心理困扰的难民。包括对问题的识别，适配的话术，还有应急处理流程等等。」

听到李玲玲的名字，周指挥轻声和半袖指挥交流了一下，这是他跟进了大半流程的案例。

半袖指挥不断点头。

这其实才是最宏观的工作。在【群体癔症】风险被识别出来之前，心理专家团队本身也是把这部分的工作内容视作重中之重。

只是后来大家发现【群体癔症】之后觉得机会难得，就一股脑地冲过来了。

对于这项初始任务反倒是没人在意了。

不过还有一个问题。

「你刚刚说了轻度感染者」和普通心理困难」，那更严重一些的人怎么办？」半袖指挥追问。

「自然是我们亲自来做心理干预。」南祝仁理所当然道。

半袖指挥闻言松了一口气，紧接著像是突然想到什么：「说起来，安置点有不少人送到了医疗点那边，他们————」

南祝仁重重点头：「他们就是更严重一些的人」，而且他们接受医疗支持乃至隔离是必要的。」

看到南祝仁这么严肃，半袖指挥没什么话了。专业的事情交给专业的人去做，而南祝仁已经证明了他的专业性。

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