用期，恐怕就很难通过了！”

王主任的话带着明显的威胁，可周成心里却没半点害怕，反而更期待了。

听话，试用期就能过？

并不会，只会让他的工作更加繁忙。

对于现在的他来说，试用期不通过，不就是他想要的结果吗？

周成想了想，继续道：“王主任，我可以配合医院做任何调查，也可以跟患者解释当时的情况，但道歉，我做不到。”

“你还真是油盐不进！” 王主任被他气得脸色涨红，指着办公室门，声音都有些发颤，“周成，我再问你最后一遍，去不去道歉？”

“王主任，对不起，我不能去。” 周成依旧没退后半步，语气坚定。

“好！好一个不能去！” 王主任气得在办公室里来回走了两圈，最后停下脚步，盯着周成，咬着牙说，“你要是不道歉，就不用来上班了！明天开始，你不用来急诊科了！”

不用来上班了，这七个字在周成耳边炸响。

他先是愣了一下，随即一股难以抑制的狂喜从心底涌上来，差点让他当场笑出声！

难道他梦寐以求的被辞退拿奖励，就这么实现了？

比他预想的还要快！

他强压着心里的激动，尽量让自己的语气听起来平静：“王主任，您确定吗？”

王主任气得不想再跟他多说一个字，挥了挥手，“你现在就可以走了！后续的离职手续，会有人跟你联系！”

周成轻轻哦了一声，转身往办公室外走，脚步都有些虚浮。

这不是因为害怕，而是因为太激动了！

他走到门口时，还特意回头看了一眼王主任，见王主任还在气呼呼地盯着他，心里更是乐开了花。

可就在这时，系统突然又弹出了一条提示。

【检测到宿主收到上级明确无需上班的指令，但尚未收到医院出具的正式辞退通知，暂不符合奖励发放条件。】

【提示：需等待医院出具书面辞退证明或人力资源部门正式通知，方可判定为被成功“辞退”。】

周成心里的狂喜稍微平复了一点，但依旧激动。

虽然还没拿到正式通知，可王主任都让他不用来上班了，正式辞退通知还会远吗？

……

此刻的急诊科主任办公室里。

王主任正拿着手机，给医务科李副主任打电话，语气依旧带着怒气。

“老李，周成这小子太固执了，我让他道歉他不肯，我已经让他不用来上班了！你跟院领导说一声，看看后续怎么处理。”

电话那头的李强沉默了几秒，语气带着明显的无奈。

“老王，你先别激动。刚才我已经跟院领导汇报过情况了。”

“但是现在就因为不道歉这个理由辞退周成，不合规矩。”

“不合规矩？” 王主任愣了一下，语气更急了，“他无视医院三甲复审的重要性，执意让投诉发酵，这还不够吗？”

“不够。” 李强的声音很冷静，“周成的行为，从医疗原则上来说没做错，优先救治危重患者是合规的，他也尽到了告知义务。”

“咱们总不能因为患者投诉，需要平息风波

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