一起来的，你是怕我们找不到路吗？」

对付小老弟口里的小魔女，郭子源自有自己的套路。

是绝对不会让这小魔女伤害到自己以及身边人的。

至于她为什么魔，说实话，和现在的郭子源没多大关系，她的「工具人」任务已经完成。

安岳见着实说不过郭子源，便直接问：「那你打算什么时候过来帮忙搜集数据？」

郭子源：「八号，上班之后，这答案不是很明显的吗？」

「k，收到。」安岳发来了一个手势。

郭子源则滑出了与安岳的聊天框。

王海发来了一条长段信息：「师兄，特考是真好啊，吴主任和安主任给你准备了一份超级大礼包。」

「我都快流口水了，不仅有直接入职的合同，还有很多特权，比如说优先晋升权，每年的学习经费等等。」

「而且科室还会配备科研启动资金，是在科研豁免权基础上，给的科研启动资金。」

「哦，对了，吴主任还说，博士期间，就可以担任住院总，博士毕业之后，直接拟副主任待遇！」

「到了副主任医师，就直接带组……」

「如果科室里有三个正高，就撤分成四个组。」

郭子源回道：「这些东西，吴主任他们是当着你们的面讲的？」

私下里承诺和公开承诺，可是两码子事。

私下里承诺可以食言而肥。

公开承诺，则必须兑现。

一言九鼎，不可以食言而肥。

「对！~」

「操作特考，就是拟作临床学科带头人培养的，科研特考，就是拟作科研带头人培养的。」

「卧槽！~」刘光辉突然折断发出了剧烈的惊讶。

「师兄，你还可以带配偶入职！~」

「非本专业的，入职行政，如果是医学专业的，入职医院，可以带编制！！？？？」

「不是？这是开玩笑吗？」

「这年代还有这种？」

与此同时，王海给郭子源的回复就不一样了。

「欸，郭子源，我现在飞泰国，还来得及吗？」

「你可以潜人了！！！」

「吴主任说，你可以带配偶入职，学科带头人的培养包，竟恐怖如斯的么……」

王海发完了信息，又不知道从哪里找了一些小姐姐的网络照片，一排排地发了过来。

郭子源还真不知道有这一点。

但想起来，这些福利，可能是龙教授给后来者争取到的。

运动医学的龙海涛教授，战斗力着实强悍。

因此，使得医院、科室，更加重视这种特考人才，各种福利加码下来，以此激励其他人，无限地激发自己的潜力。

只要你足够优秀，其他的，可以交给科室。

郭子源盘算了一下。

特考=本院职工合同+编制+安排博士学历+科研豁免权+钱+人才引进+科研启动资金……

然而，特考，也约等于百分之一。

「泰国只变性，不负责变物种。」

「王海，你投胎没投好啊。」郭子源很自然地和他开

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