综合考量。

让中层具有危机意识。

第三把火，烧到集团全体员工。

陈昊发了一封全员公开信，信中强调，公司看似顺风顺水形势一片大好，其实危机四伏，让大家不要被眼前繁荣的假象所蒙蔽。

要对事负责，公司付出大价钱为大家提供各种福利待遇和优渥而办公环境，不是让某些员工来当大爷的。而是希望大家能摒除外部所有干扰因素，把精力投入到工作当中去。

一般都是先付出再谈回报，这种说法他不认可。

集团已为大家做出回报，三军未动，粮草先行，现在兵强马壮粮草足。

接下来该是看大家在战场的表现了。

沉重侧畔千帆过，病树前头万木春。

希望大家恪守本心，胜不骄败不馁，与诸君共勉。

为此陈昊还让人力部门找到华为内部的一片文章《华为的冬天》，刊印成册，摆放在集团内显眼的位置上，供员工阅读。

公司目前蒸蒸日上，环境优渥，陈昊担心一些人产生骄纵之心，飘了。

为此先下手为强，防微杜渐，先给集团内所有人来了一记无差别aoe的冰桶挑战。

每人都浇了一盆冰水，降降温。

(本章完)