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一方面，另一方面对该业务线的发展也是非常不利的。
轮岗只能在成熟期才能推行。
陈昊最终还是作罢了这个想法。
只是在会上把公司各部门的人员比重进行了调配和约定，名额超出划给其他部门，如果有特殊人才需要保留，可以找他进行特批。
名额不够就让人力继续招人。
经过一周的调整，集团各公司各部门开始按照集团最新的指示开始行事和运转。
(本章完)
第239章 一个世界在等待 挨踢的老臣
第239章 一个世界在等待 挨踢的老臣