”

“而南方呢，改革开放的春风吹拂得较早，跟北方形成的人群规矩就不同。法侓法规更全面一些，权责界限分得更清楚一些，想办理许可证之内的文件就更顺利快捷一些，市场就要更活跃一些，反应出来的现象就是在南方做生意更容易一些。”

“能不能改变北方的认知环境呢，或许可以，但需要时间，而现在国家要发展，最缺的就是时间。矫枉过正刮骨疗毒，也是仅有的无奈之举。”

江雨航长叹一口气。

说到底，还是所谓的“人情往来”成为常态造成的。

人人都把人情往来当作借口，之后就演变成了腐败和堕落。北方国企数千万工人下岗，也正是因为这种人情式的单位制社会制度所造成的。

解决起来也并不困难，这种人情单位制社会现象，昌平曾经也有过。

比如工商的工作人员去对个体商户、私人企业进行检查监督的时候，店老板往往会拿出水或者烟酒递过来，这其实只是很小一件事，几瓶水一包烟，也不值几个钱。

所以当时昌平的营商环境就是这样，相关公务员觉得没多少钱就接了，长期以往后，就越发变本加厉。

从一瓶水变成了一箱饮料，从一包烟变成了几条烟；从商户的主动赠予，演变成了吃拿卡要，若是商家不识趣，就会面临层出不穷的刁难或罚款。

直到后来慕学林到了昌平担任市长，才有所改观。因为他是真的会带人下去微服私访，当着市长的面，那些原本吃拿卡要的官员也不敢接。

而慕学林则以身作则，商铺老板若是一定要给，拒绝不了就直接按市场价付钱，问不出价钱就往多了给。

商铺再遇到检查，也不敢递水送烟了。

因为对方按照纪律要给钱，本身只是外出工作，自己工资也不算高，商铺再主动递水送烟，反而形同强买强卖，反而得罪人。

长期以往，虽未能彻底杜绝，但昌平的整体营商环境大大改观，打着人情往来吃拿卡要的贪腐情况改善了很多。