陈建业的脸色涨的更红了，说这话的时候身体微微前倾。

苏念念看着陈建业，开口道：“陈总——老陈，这不是ai的问题。”

陈建业整个人都愣住了。

他以为苏念念叫他来就是来让他“拥抱ai”。

他也已经在心里打好了如何反驳的腹稿。

但是苏念念说“不是ai的问题”。

那是什么问题？

苏念念接着说：“环境改变的时候，原有的流程不再适应新的环境，我们就要设计新的流程——”

“ai是新的，但是变化不是新的。”

听完这句话，陈建业靠到身后的椅背上。

他回想起这两天看着积压的代码合并请求，审阅代码的深夜，但是积压不仅没有变少、反而越来越多时的无力感。

他以为自己在拼命维护质量。

但他努力错了方向。

管理者的职责不是亲力亲为，是建立正确的流程。

ai是新的，但他面对的挑战不是新的。

“苏总，我明白了。”

“嗯，”苏念念点了点头，“你打算怎么办？”

“我打算重新设计一下整个代码评审的流程，确保在质量和产出速度之间找到一个平衡。”陈建业说，他的脸色没有刚才那么红了，声音里也多出一些笃定。

苏念念的脸上露出笑容来。

“好，刚才我让姜总先设计应对方案，你们回去对一下，如果需要的话，可以开发一个内部工具来加快评审的流程。”

陈建业站起来，向苏念念告辞。

苏念念也叫住了他。

“我刚才给姜总推荐了本书，给你也推荐一本吧。安迪·格鲁夫（andygrove）的《格鲁夫给经理人的第一课》（highoutputanagent），你有空可以看一下。”

陈建业点了点头。

“谢谢苏总。”

……

韩路一听苏念念讲完，脸上露出了笑容。

“苏总，绝了。我觉得你比我适合当ceo。”

苏念念不理他的打趣，问道：“今天有什么新进展？什么时候回来啊？”

韩路一想了想，没有把陆正平今天说的话跟苏念念说。

把公司搬到京城，她大概不会支持的。

或者说，她会支持，但不会高兴。

让他自己再考虑考虑吧。

挂断了和苏念念的视频电话，韩路一给顾司玥发了条信息。

“司玥，你在酒店吗？有个事想和你聊聊。”

“什么事？”顾司玥回得很快。

“见面说吧。”韩路一打字，然后又加了一句。

“你吃饭了吗？可以在附近一起吃个饭。”

对话框里显示“对方正在输入…”

过了大概几十秒，新消息弹出来了。

“大堂见。”

韩路一从床上跳起来，拿上房卡出门了。