想整什么花样？

不过，雅法罗尼并非没有在赛季中大幅调整战术的先例。

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只是上一次，是ssol体系彻底失灵后的无奈之举。而如今，虽然进攻端仍时有滞涩，但凭藉日渐成熟的防守体系，球队尚可以防守带动进攻，打出自己的节奏。

然而，雅法罗尼显然不愿止步于此。

他新提出的进攻理念其实并不复杂。

过去，灰熊的阵地战过于简单，基德在弧顶呼叫战术，或直接打左/右侧v字挡拆。有机会立刻出手，没有机会就转为单打，球往往回到徐凌手中，由他自行解决战斗。

雅法罗尼已经意识到，徐凌既是进攻的托底者，也是压力的最终承担者，而战术的发起与节奏的掌控却完全由基德主导。这种不合理的权责分配，必须改变。

戴维森学院的战术体系给了他启发。虽然在nba难以复制那种全员疯跑的动态进攻，但至少，他可以赋予徐凌更高的战术地位。

于是，雅法罗尼正式提出了全新的进攻构想：双持球人体系。

不过，他更愿意称之为「共识进攻」。

其核心在于：第一波进攻仍由基德发起，若未出现机会，立即将球交给徐凌。随后，基德与哈基姆&183;瓦里克拉至弱侧，而强侧则由徐凌、阿里扎与马克&183;加索尔组成三角，展开小队配合。

由于时间紧迫，雅法罗尼只抛出这一概念作为引子，想先看看球员们的适应速度。

这套打法在第一次训练中便展现出效果。

徐凌如今已经可以算是nba顶尖的进攻手，并且具备撑起球队进攻的情况下每场送出五次助攻的能力，小加索尔是个球商很高的内线，还具备中投能力，阿里扎的外线投篮虽然还有待加强，但他的切入能力非常出色。

这个三人组在没有配备多少战术的情况下在训练课上打出了非常流畅的进攻。

基德在旁观望着，心里不知道在想什么。

雅法罗尼对「共识进攻」的首次训练效果极为满意，训练一结束就宣布要在当晚的比赛中测试这套新体系。

「教练真是太了不起了！」沃克似乎拍马屁上了瘾，「居然这么快又打造出一套全新的战术。」

洛瑞难得地点头赞同：「这次你倒没说错。」

今天的训练堪称一次突袭。

雅法罗尼毫无预兆地推出全新战术，在所有人反应过来之前，就重塑了球队的进攻权力结构。

过去，基德作为战术发起者拥有不可替代的地位。尽管徐凌是进攻的终结点，但若没有基德梳理，灰熊的战术体系就难以稳定运转。

如今雅法罗尼把战术发起的「梯子」拆成两截：一截交给基德，一截交给徐凌。

徐凌依然可以受益于基德的组织，但当进攻陷入停滞时，他可以直接接管，带着另外两名队友展开配合。

双持球人体系的一个关键问题在于，它会无限放大持球人之间的能力差异。

强大的持球人能带动全队，让每个参与者都打得舒服；而基德这样的传统控卫却很难被

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