有人压低了嗓音：「我感觉啊，这就跟公关部门一样。公司想要做大，这类部门基本上都要有，但要说真的让他们发挥什么作用，那估计是不用指望。」

「嘘————小声点，别让公关部门的人听到。」

「这有什么？听说这些人还是临时从外面雇过来的团队，十个人都不到，而且都是年轻人，感觉都没有什么工作经验的。」

有人认可地点头：「估计是什么宣传需要吧？公司正经的项目到了瓶颈，就想要在其他地方显得厉害一点，报表、股价什么的————你看，宣传部门的人倒是到得挺齐的，估计一会要拍照————到时候互相提醒一下，拍照的时候都认真一点。」

「谁理他啊？我们正事都还————」

咔嚓—

突然，众人听到了会议室大门关上的声音。

两个年轻人不知道什么时候站在了会议室门口，一者高而修长，一者高而雄壮。

踢踏、踢踏、踢踏——

和下面的人不同，那个高而壮的人打量了一番会议室后，坐在了靠门最近的位置；

另一个人则径直走向了讲台。

众人明白过来，这个就是今天的「讲师」了。

台下有之前听过宣讲的员工不由撇嘴：「这个看上去更年轻啊，估计————嘶！！

」

从南祝仁转过身、面朝台下、把自己的脸露出来的那一刻开始。

【晕轮效应】就开始发挥作用了。

会议室内稀稀疏疏的议论声在三个呼吸之内安静下去，不管众人的心态如何，都不由自主地把目光聚焦了过来。

不管之后会说什么，这确实是一张能够让人先把耳朵竖起来的脸。

南祝仁轻轻地吸了一口气，调整好自己的表情。

他先试了一下麦克风。

「大家好，自我介绍一下，我叫南祝仁，是专职负责我们公司员工援助计划」项目——简称ep——的心理咨询师。很多人可能是第一次见到我。」

南祝仁背后的大屏幕随着他的自我介绍亮起。

莫凯非常适时地调出了pp，上面显示出南祝仁的简历。

台下的员工快速扫了一眼上面的字符，又盯了一会字符旁边的证件艺术照。

随后又把眼睛转回来—真人比照片好看。

南祝仁保持微笑：「我们今天举办这场ep主题沙龙，目的是想切实为大家提供一份专业的心理支持一帮助大家了解ep服务的核心内容，掌握简单的心理调适方法，缓解工作中的心理压力与情绪困扰。」

「同时也让大家真正读懂ep，消除对心理服务的疑问与顾虑，放心享受这份公司免费提供的心理保障。」

南祝仁的目光从会议室的中间扫向左边，又从左边扫向右边。

「我理解，大家对ep的服务可能存在疑问或顾虑，这是非常正常的。心理支持本身就需要建立在充分的信任之上，而信任，也从来不是靠言语堆砌的。」

他的视线最后回归中央。

「今天，我不会做过多语言方面的赘述，而是希望通过实操的互动，让大家切实感受到ep服务的价值，亲眼看到心理咨

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