你有没有听过这么一句话—

」

重晖今天也穿了西装，但这文质彬彬的衣服在他身上却被撑得鼓鼓囊囊的，反而增加了某种威慑力。

酒糟鼻主管昂著脑袋，却忍不住后退一步。

—一个集体内是需要有很多种不同的声音存在的。如果大家都朝著一个方向冲，当一个人摔倒的时候，所有人都会被毫无反抗地绊倒。」

「你觉得你们是在为公司创造效益，确实，但我们也是。」

「只是我们创造效益的方式是你可能看不懂的。」

「这我可以理解。」

这几句话还算是软和。

「但既然你是研发部门的，肯定平时最讨厌其他部门的人对你们的软体啊代码什么的指手画脚吧？」

重晖低了低头，这个动作却让他的身影在对面的眼中又膨胀了一分。」

——我们也一样。」

「所以，请不要替员工认为他们怎么样才会心理更健康，更不要教我们怎么让员工的心理更健康，好吗？」

重晖的措辞是真的礼貌。

酒糟鼻主管的脸色现在也是真的难看。

体型带来的威慑力是最原始的。

但社会运转的规则中，最原始的能力已经被压制到了极致，在体系内，一些更加文明的东西往往是力量更加重要的组成部分。

酒糟鼻主管此刻被重晖的话激出了愤怒，这种愤怒在驱散掉那一点点因为体型差距激发的心慌之后，也让酒糟鼻主管意识到这里是自己的地盘，他的「力量」理论上是大于重晖的。

「你————」

然而，酒糟鼻主管的话只开了个头，却被重晖一下子堵住。

只见重晖刚刚面无表情的脸上突然荡漾开了笑容。

「而且邢主管，研发部压力大，我们当然知道。我们现在正是要摸清楚大家的真实状态，后续才能针对性做疏导，反而能减少因倦怠出的差错，算下来是帮你省时间。

「但午休是员工私人时间，强行占用会让大家有抵触情绪，填出来的内容也未必真实。工作时段大家处于常态，反馈才客观，我们后续的工作好开展，才能够更好地帮到你们嘛。」

「我们按批次来，每批十五个人，每人最多半小时，绝对不会动你核心攻坚组的人。」

这是真的软和话。

不管是重晖说话的语气还是言语中的具体内容，都和棉花一样。

酒糟鼻主管刚刚鼓起来的力量一下子似乎找不到进发的对象了，在道理上站不住脚了。

他的情绪一下子不连贯了。

但酒糟鼻主管也是老领导层了，有脾气的时候，发泄出来根本不需要站得住脚。

正当他稳了稳心神，重新组织语言准备再开口的时候。

「最重要的是，我们之前提交工作计划做安排的时候，肯定也是有通知到邢主管你这边的吧？我们这个方案最终确定下来，是综合了各方面考虑的。」

重晖脸上的笑容不变：「那时候你们应该也是没意见的，至少我们这边没有收到意见一那现在你们再提意见，让我们工作不好开展，是不是就有些不合适了？」

「还是说，你们那

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