南祝仁点头：「那我们先去一趟，你们先初步整理一下我们收集到的数据。」

有了活，三个硕士生重新精神了起来。

等南祝仁和莫凯把办公室的门关上的时候，他们已经手脚麻利地把平板都整理好，依次用数据线连上自己的笔记本，开始导出数据了。

咨询师凑了上来：「下班之前能搞定吗？」

这是在担心加班。

昨天客串前台的女硕士理所当然道：「当然不可能了，现在只是初步筛选一下。最多提出一些无效数据，具体的分析和整理的话还要晚上回工位区加班呢。」

不过前台硕士接著就明白了咨询师的担心：「这个我们晚上回去弄就好了，然后还留下一些等到明天白天彻底搞定。」

「你们到点下班就行了。毕竟白天我们干的活比较少，现在多做一些一本来也是这么计划的。」

对于硕士牛马来说，没有什么加班不加班的。

咨询师们闻言放心地点了点头。

随后他们好奇地凑了上来：「你们要怎么做这个————数据筛选？」

眼下的工作任务也不重，面对咨询技能和工作经验显著比自己高出一截的咨询师，硕士们也有意想要展现出自己在团队内的价值。

前台硕士一边操作一边道：「有好几步，我们现在先做基础筛查，填写完整度低于80、关键维度空缺的，直接剔除，这部分比较直观————」

一些团队在收数据的时候，都会刻意设置【必填项】和【非必填项】，这是为了尽可能多地收集数据，让呈现出来的报告尽可能好看。

不过眼下团队的任务更加注重实用性，因此没有做这方面的设置。

就看到硕士们打开平板电脑上事先安装的专用软体，一进去就弹出来眼花缭乱的表格0

没等咨询师们看清楚，硕士们手指就在上面连点，屏幕上就出现了一个进度条。

伴随著进度条的推动，屏幕上显示出来的表格时不时地闪动刷新一下。

等待的时间有些无聊，咨询师忍不住又问道：「那目前就是筛选掉那些题目漏做太多的数据？」

前台硕士摇头：「不止，还有一些规律性作答的，比如连续15题以上都选同样的答案；还有作答时间异常的，比如用远少于做题平均时间就完成」了所有题目的数据。」

「这些都是比较简单的筛选办法。」

伴随著前台硕士的话音落下，屏幕上面又闪动了两下。

咨询师隐隐看到上面的数据发生了变化，似乎是有几行消失，已经被剔除了出去。

「除了我刚刚说的比较普适性的办法之外，我们专门针对这回设置的问卷也编写了筛选程序。」

屏幕上面呈现的数据是三个量表的复合结果，为了给咨询师解释，前台硕士特地把数据拖到了scl—90的部分。

前台硕士指著上面道：「像是scl—90，我们就用它的内在逻辑校验。这量表有九个维度，【躯体化】、【强迫症状】、【抑郁】、【焦虑】这些，彼此之间是有关联的。」

「比如【躯体化】，就是心理压力转化成的身体不适，像头痛、失眠这些。正常情况下，躯体化得

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