「不管怎么说。」南祝仁一边笑著一边翻开档案，「只要来访者有需求，有人付钱，同时合规，那咨询肯定是要做的。」

对于这个回答，莫凯认同地点点头。

「那我把协议什么的再去整理一下，今天把所有的准备工作都做完。最起码让师兄你明天可以去做咨询。」

南祝仁点头：「辛苦你们了。」

在身为项目负责人的南祝仁明天有心理咨询之后，众人第一天的工作效率陡然提高。

不但所有的纸质文件和所有需要签订的协议全部处理好了，当天下午师楚欣还真的直接叫来了施工师傅，将咨询室按照南祝仁的要求进行了相应的隔音和隐私性的改造。

在经过简单的沟通之后，这个临时加塞的咨询被安排在了第二天上午。

「会不会太赶了？」莫凯提意见道。

师楚欣道：「这是来访者强烈要求的。」

南祝仁没有多说什么，其他人自然也都熄了意见。

而第二天，除了增加一个咨询之外，团队又有了一个新的变化。

重晖抱著胳膊，打量eap办公室内的陈设。

半晌后，他满意地点了点头：「楚欣还是照顾自己人的。我之前也做过eap项目，这个环境算是最好的了。」

虽然浑身的肌肉因为连续熬夜而显得有些松弛，但这某种意义上增加了重晖的视觉力量感。

他像是熊猫巡视自己的领地围著办公室转了一圈之后，对南祝仁道：「今天起我也算是正式入驻了，负责人依旧是你——不过你今天早上有咨询对吧？」

「对。」南祝仁一边翻阅档案一边头也不回地答道。

「不愧是你————」重晖轻声嘟囔，「那前期的数据筛查工作交给我吧，就像我们当初在江都高中做项目的时候一样，你专心做咨询，但是哦」

重晖强调：「做完这个咨询之后，你也要对其他的地方用点心，也算是在工作中学新的知识。」

南祝仁自无不可地点头。

随后拿起笔，在a4纸上整理自己的干预思路。

在纸张的最上方，写著他昨天通过档案简单总结的来访者情况。

【姓名：陈砺舟，岗位：技术销售总监。

来访者主诉：妻子离世，感到悲伤，家庭关系牵扯精力。

工作表现：无迟到早退，加班增多但效率下降；同事反映沟通问题增多。

初步评估与干预建议：丧妻引发工作适应性下降，伴随家庭关系紧张；情绪表达异常但拒绝深入沟通。

————】

很短，但是档案里面能够用来参考的就这么多了。

「我先去咨询室里面做准备了。」南祝仁和其他人打招呼道。

团队的其他人应声。

各司其职。

坐在前台的女硕士有些紧张，她今天特地化了比昨天更加精致的妆。

没等她深呼吸调整自己的状态。

咚咚咚—

门突然被敲响。

办公室里的众人一下子都安静下来。

「进。」

咔嚓一个看上去三十多岁的男人出现在众人面前。

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