了这事——出差这事。”

话题开始正经起来，正在吸溜面条的重晖和石倩浅顿时也抬起了头。

石倩浅看着南祝仁的眼睛还多了一丝光，面条味道不错，没想到这男人厨艺也出奇的好。

可惜……

……

白庆华顺着刚才的话题继续道：“昨天娉婷也和你们说了要去灾区的事情对吧？”

南祝仁、重晖、石倩浅三个弟子一起点头，眼神跃跃欲试。

便是南祝仁，眼中都有着肉眼可见的期待。

这种大项目，对于所有人来说都是新奇的；同时这个项目的性质，对于寻常的业内人士来说也是可遇不可求的。

白庆华却先泼了第一盆冷水：“首先，我们不会现在就出发。”

“我们去的地方是一线，却不是救灾的一线——那样实在是太危险，我们没那个技能去在那样的环境保护自己，反而会添乱。”

两个“一线”似乎有些矛盾，但对于在场的三人来说并不算难理解。

“第一时间进场的是专业的救险团队和医护人员，可能要先等两天，甚至先等一周。”白庆华道，“我们是以官方的身份去的志愿团队，因此要等通知。”

“但也是因此，我们这段时间都要保持随时接到通知随时可以出发的状态。”

白庆华看向南祝仁：“这段时间，就暂时不要接咨询了。”

这是特地对南祝仁的嘱咐。

南祝仁自无不可地点头。

白庆华随后道：“其次，我们的工作主要是对受灾群众进行心理评估、危机干预，同时也要对工作人员进行心理疏导。”

“但我们只是在次要的位置上，我们做的事情只是做辅助。”

这一点三人也可以理解。

“对于受灾群众的危机干预，我们要以医院那边的医疗团队为主。至于对医务人员和救援人员等工作人员的心理疏导……我们也要听另外一个心理团队的指挥。”

南祝仁眨了眨眼睛。

这里就有点难理解了。

他看向一旁的重晖，却发现师兄对此没有异议。

重晖解释道：“是这样的，这次出动去救灾的团队，基本上都是编写指导手册的团队。但是参与这个指导手册心理学部分的团队，不止我们课题组、甚至不止我们北都师范的心理系……”

经过重晖的解说，南祝仁很快明白了。

倒不是说白庆华课题组弱于其他人。但是在救灾过程中，对于庞大的受灾群众和工作人员来说，白庆华课题组这么几个人。

甚至加上白庆华公司里面拿得出手的资深咨询师，在数量上也是杯水车薪。

因此肯定需要和其他团队合作的。

其次，对于救灾的工作人员来说，他们需要的心理援助可不仅仅是“心理辅导”。

南祝仁隐隐记得，在救灾手册上面，就有以“建设高效率医疗小组方案”的企划。这部分企划从【团体工作负荷】出发，目的是在保证医疗工作人员自身心理状况的前提下，尽可能地提升救援效率。

这个企划中除了对“定期心理辅导”的安排之外，还有包括先期的培训，应急预案的设计，日常训练的

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