期中，咨询师因为职业性质的问题无法和来访者保持工作之外的联系，会让【边缘型人格障碍】的来访者产生极强的【被抛弃感】。

而在这种【被抛弃感】又会驱动出极强的焦虑，这种焦虑结合来访者【情绪波动大】、【自我身份认知紊乱】等等的特点，具体会有如下的集中表现：

一、理想化消退后的愤怒爆发。来访者会生出“我以为你会和别人不一样，结果你根本不在乎。”“这段时间我过得糟糕透了，而你却什么也没做。”的想法，进而将情绪宣泄到咨询师的身上。

二、过度依赖。间隔期让来访者感到与咨询师的联结被切断，产生了巨大的不安全感。导致他们第二次见面的时候会急切地需要与咨询师分享，渴望得到大量的关注和时间。

三、退缩与疏离。来访者在第一次咨询打开心扉后，会感到强烈的羞耻和恐惧，产生害怕被看穿、被吞噬的想法。

南祝仁观察着来访者的反应，判断她现在的状况。

他提前做了好几个预案，就是要根据来访者接下来的反应调整。

就看到来访者坐下来之后，就开始做出胳膊半环抱的姿态，手指摩挲着自己的衣袖。

她的呼吸很浅，身体无意识地前倾，视线一会看着南祝仁，一会又移开。

一言不发。

同时——

【眉毛上扬并聚拢，内侧向上提升明显——悲伤眉。】

【嘴角上扬，但是眼周肌肉没有参与，而且笑容非常短暂。】

看到这种反应，南祝仁心里就有底了。

属于第二种情况和第三种的复合态，而且是应该是更加偏向第二种的状态。

眼见来访者没有主动开口的意思，南祝仁便率先开场：

“好久不见了，上一次咨询是两周之前的事情了。”

南祝仁略微拉升了自己笑容的弧度，让它显得温暖和亲和，对上一次咨询进行总结：“上次在这里的时候，我们总结了一下你过去咨询遇到的问题，然后对你觉得重要的梦进行了探讨，后面还利用简单的放松催眠手段让你回忆了一次梦境。”

“我很高兴你还能来第二次，这说明我的咨询对你确实产生了一定的帮助。”

这是对上次咨询的总结，也是开启了一次共同的回忆。

在保持正常职业距离的同时，也向来访者传递这样的一个信息：我记得你，我们的谈话是连续的，你在我这里是重要的。

这能直接对抗来访者的【被抛弃焦虑】。

果然，南祝仁的这句话一出口，来访者的表情就舒缓了下来，游离的视线也开始固定在了南祝仁的方位。

随后南祝仁抛出一个【开放式问题】，在评估来访者生活的同时，试着加深来访者对于这场咨询的卷入度：“你在回去之后还有想我们上次咨询的内容吗？”

来访者抿了抿嘴唇：“……你对梦的分析，确实挺有意思的。不过想法的话，没有什么特殊的。”

嗯，一次【防御】。

南祝仁又道：“好，那如果对于我们的咨询没有什么别的想法的话，这两周——嗯，毕竟两周是挺长的时间了——这两周有发生什么特殊的事情，让你有什么特殊的感受吗？”

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